Pietarsaaren ja Kristiinankaupungin yhteinen Voimaa Varhaiskasvatukseen -hanke on päättynyt 31.12.2024 ja kokemukset ovat olleet erittäin positiivisia. Hankkeen tavoitteena on ollut parantaa varhaiskasvatuksen työntekijöiden hyvinvointia, tiimityöskentelyä, muutosvalmiutta ja itsensä johtamista. Hanke sai Kevalta 34 000 euron työelämän kehittämisrahan.

Hanke on sisältänyt yhteistyötä Hyvinvointivalmennus Hälsa Oy:n kanssa, joka on antanut hyviä työkaluja ja strategioita muutosten hallintaan ja itseohjautuvuuden vahvistamiseen. Valmennuksen ja jäsenneltyjen keskustelujen avulla varhaiskasvatuksessa on onnistuttu lisäämään ymmärrystä työhyvinvoinnista.

• Olemme aktiivisesti integroineet opit päivittäiseen työhömme johtoryhmätyöskentelyn, tiimisopimusten, pedagogisten keskustelujen ja uusien työntekijöiden perehdytysprosessien parantamisen kautta. Erityistä huomiota on kiinnitetty turvallisen ja kestävän työympäristön luomiseen, jossa reflektiolle ja palautumiselle annetaan tilaa, varhaiskasvatuspäällikkö Nadja Finnholm kommentoi hankkeen toteutusta.

Panostuksella on ollut selkeä vaikutus sairauspoissaoloihin, jotka ovat hankeaikana vähentyneet merkittävästi. Henkilöstö on ilmaissut, että he tuntevat itsensä kuulluiksi ja projekti on ollut strategisesti merkittävä työympäristön ja organisaation pitkän aikavälin kilpailukyvyn kannalta.

• Olemme kiitollisia saamastamme tuesta ja odotamme innolla, että voimme rakentaa oppimamme varaan jatkaaksemme kestävän ja motivoivan työympäristön kehittämistä, Finnholm kertoo hankkeen vaikutuksista.