Pietarsaaren kaupunki on laatinut kaksikielisyysohjelman, jonka tavoitteena on edistää suomen ja ruotsin kielen tasavertaisuutta kaupungin hallinnossa ja palveluissa sekä vahvistaa ilmapiiriä, jossa molempien kielten edustajat tuntevat itsensä tasavertaisiksi ja viihtyvät kaupungissa. Kaksikielisyysohjelmassa kiinnitetään erityisesti huomiota suomen kieleen, koska suomenkielisten osuus…

Liikenne- ja viestintävirasto on hyväksynyt tiesuunnitelman, joka koskee Maantien 17941 Kivi-Pörkenäs (Fäbodantien) uutta tieyhteyttä välillä Länsiväylä – Västergärdan Pietarsaaressa. Päätöksen mukaan hyväksymispäätös on täytäntöön pantavissa valituksista huolimatta, ellei valitusta käsittelevä viranomainen toisin määrää. Tiehankkeesta on tehty valitus, jossa on muun…

Tiistai 25.3. klo 18.00, Vanha Palokunnantalo, Kristiinankatu 2, Pietarsaari Paneelikeskustelu tarjoaa mahdollisuuden syventyä kulttuurin ja taiteen merkitykseen kunnallisessa kehittämisessä sekä hyvinvoinnin ja elinvoiman lähteenä. Elävä kulttuurikenttä tuo kuntaan asukkaita, euroja, hyvinvointia ja turvallisuutta. Paneelissa pohditaan konkreettisia esimerkkejä siitä, miten kulttuuria…

Kansainvälistä Earth Hour -tapahtumaa vietetään lauantaina 22. maaliskuuta klo 20.30-21.30. Earth Hour on maailman suurin ympäristötapahtuma, joka tunnetaan valojen sammuttamisesta symbolisena eleenä planeettamme puolesta. Pietarsaaren kaupunki osallistuu tapahtumaan sammuttamalla valot uimahallin allasosastolta koko lauantaipäivän ajaksi. Samalla kun sammutamme valot ilmaston…

Kevään kuntavaaleissa sinä voit vaikuttaa siihen, mihin suuntaan oma kotikuntasi kehittyy. Pietarsaaren kaupungin kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelut järjestävät monipuolista toimintaa ja tapahtumia ympäri vuoden. Tapahtumatarjonta kannattaa tarkistaa Pohjanmaan tapahtumakalenterista: https://events.osterbotten.fi. Monenlaista menoa on tarjolla ilmaiseksi ja Pohjanmaan hyvinvointialueen jakaman Kaikukortin avulla…

Pietarsaari päivitti helmikuussa kaupungin työntekijöitä koskevan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusohjeistuksen ja on työnantajana sitoutunut edistämään tasa-arvoa toiminnassaan. Ohjeistuksessa korostetaan kunnioittavaa, osallistavaa ja oikeudenmukaista kohtelua työyhteisössä, jossa molempia kotimaisia kieliä käytetään tasavertaisesti. Tavoitteena on monimuotoinen työympäristö, jossa kaikilla työntekijöillä on samat kehittymis-…