Opas kulttuurisensitiivisen ja inklusiivisen työyhteisökulttuurin rakentamiseen
Diakonissalaitoksen Romaniportti on kehittänyt 12 kuukauden oppaan kulttuurisensitiivisyyden ja osallistavan työyhteisökulttuurin vahvistamiseen. Oppaassa on 12 teemaa ja 12 helppoa toimintaa, jotka voidaan toteuttaa millä tahansa työpaikalla, kenen tahansa toimesta, kerran kuukaudessa vuoden ajan.
Tämän oppaan avulla haluamme osoittaa, että melko pienellä panostuksella on mahdollista lisätä ymmärrystä, työhyvinvointia ja yhteistyötä eri äidinkieliä puhuvien, erilaisista kulttuuritaustoista tulevien, eri sukupuolia edustavien sekä erilaisen työkokemuksen omaavien ihmisten välillä.